PERFIS
PROFISSIONAIS DE CONCLUSÃO
Qualificação:
Auxiliar de Administração e Finanças (2º
ano)
O Auxiliar de Administração
e Finanças deve ter alcançado a condição
de:
Implementar sistemas
de controle de fluxo prazo para repasse das disponibilidades, encaixes
e desembolsos para atender funcionários, compras e vendas
de materiais, bens e produtos e prestamistas através da elaboração
e interpretação dos relatórios financeiros
de fluxo de caixa e análise dos relatórios bancários.
Executar o acompanhamento
do orçamento financeiro com o real das diversas áreas,
através de planilhas de despesas, de pessoal, de investimentos,
de vendas, de receitas e demais dados de maneira a permitir organizá-los
para extrapolar as tendências e estimar posições
futuras.
Identificar as características
do sistema orçamentário, de produção,
vendas, serviços, financiamentos e despesas de custeio e
administração e elaborar os mapas de fluxo de caixa.
Planejar e executar
pesquisa de mercado para elaboração de estratégias
que aumentem sua participação de mercado para maior
satisfação do consumidor.
Elaborar planejamento
e orçamento de vendas
Acompanhar o montante
das vendas com a finalidade de ajustar as estratégias para
atingir as metas propostas pela empresa.
Organizar todo sistema
de acompanhamento das vendas através de acompanhamento dos
pedidos emitidos.
Recrutar, Selecionar,
Integrar e oferecer treinamento aos novos funcionários, permitindo
o conhecimento da filosofia da empresa, a estrutura organizativa
e as normas de conduta e trabalho.
Calcular folha de
pagamento, horas-extras, descontos de encargos sociais, rescisão
contratual.
Preparar guias de
recolhimentos de todos encargos sociais e de trabalho, e zelar pelo
cumprimento da Legislação Trabalhista.
Calcular juros ou
valores diversos, acompanhar o Setor de Cobrança e Contas
a Pagar, criando instrumentos de controle para a existência
eficiente do Fluxo de Caixa.
Emitir notas fiscais,
faturas, duplicatas, borderôs, cheques, registrando todas
operações.
Planejar e controlar
materiais diversos e matérias primas de forma a não
permitir a falta de suprimento, bem como dos planos de produção
que atendam a previsão de vendas.
Classificar a documentação:
despesas, receitas, ativo, passivo e outras.
Atribuições
/ Responsabilidades
Elaborar informes e relatórios sobre os sistemas de crédito
e cobrança.
Sugerir modelos para
os sistemas de crédito e cobrança e de contas a pagar.
Preparar a conciliação
bancária.
Elaborar relatórios
e informes gerenciais sobre valores, prazos de recebimento e pagamento,
valores em poder de terceiros e inadimplências ativas e passivas
e contratos em vigor e liquidados.
Desenvolver relatórios
informacionais gerenciais e legais sobre pessoal, cargos e salários.
Apontamento funcional,
cartão de ponto e livro de registro de empregados.
Organizar, sob orientação
superior, a coleta de dados quantitativos e financeiros necessários
à elaboração de estudos mercadológicos
e econômicos, tais como:
Volumes físicos,
Preços, Sazonalidade, Produtos, Áreas de distribuição,
Canais de distribuição, etc.
Elaborar mapas e planilhas
para acumular cifras de orçamento e compará-las à
realidade, para fins de análise.
Avaliar custos reais
de produtos, serviços, produção, eventos, administração
de outros fatores.
Coletar dados de comercialização,
produção e serviços realizados.
Coletar dados orçamentários
sobre mercado, produtos, serviços, produção,
quotas, áreas de distribuição física,
preços e força-tarefa.
Identificar o sistema
de custos e seus componentes diretos
Contribuir na elaboração
dos organogramas gerais e dos funcionogramas, visando definição
dos parâmetros das delegações de funções
e os limites de responsabilidades.
Contribuir na elaboração
de manuais e rotinas de trabalho
Elaborar relatórios
e informes para subsidiar, em instâncias superiores, alterações
no planejamento da previsão das necessidades de materiais
e serviços.
Definir a forma textual
ou gráfica de apresentação mais adequada aos
objetivos do documento escrito.
Elaborar trabalhos,
planilhas e gráficos de acordo com as necessidades.
Classificar a documentação:
Despesas, Receitas, Ativo, Passivo e Outras
Propor e executar
medidas preventivas de proteção das pessoas e patrimônio.
Interpretar contratos
sociais das sociedades por cotas de responsabilidade limitada e
estatutos das sociedades anônimas.
Habilitação:
Técnico em Administração (3º ano)
O Técnico em
Administração deve ter alcançado ao concluir
o curso as seguintes competências gerais:
Identificar e interpretar
as diretrizes do planejamento estratégico, do planejamento
tático e do plano diretor aplicáveis à gestão
organizacional.
Identificar as estruturas
orçamentárias e societárias das organizações
e relacioná-las com os processos de gestão específicos.
Interpretar resultados
de estudos de mercado, econômicos ou tecnológicos,
utilizando-os no processo de gestão.
Utilizar os instrumentos
de planejamento de recursos humanos.
Utilizar os instrumentos
de planejamento tributário, financeiro e contábil.
Utilizar os instrumentos
de planejamento de recursos materiais, do patrimônio, dos
seguros, da produção e dos sistemas de informações.
Executar os procedimentos
do ciclo de pessoal.
Executar os procedimentos
do ciclo tributário, financeiro e contábil.
Executar os procedimentos
do ciclo de recursos materiais, do patrimônio, dos seguros,
da produção e dos sistemas de informações.
Controlar e avaliar
os procedimentos do ciclo de pessoal.
Controlar e avaliar
os procedimentos do ciclo tributário, financeiro e contábil.
Controlar e avaliar
os procedimentos do ciclo de recursos materiais, do patrimônio,
dos seguros, da produção e dos sistemas de informações.
Além das competências
gerais referidas, o Técnico em Administração,
deverá ter alcançado a condição de:
Na área de
Produção, atuar em conjunto com a Gerência no
planejamento e controle da produção, auxiliando no
suprimento e na garantia da qualidade dos produtos e serviços.
Na área Contábil
- Financeira, auxiliar na análise de relatórios financeiros
da empresa, executar cálculos, apontar falhas e sugerir modificações,
classificar contas.
Na Administração
da Produção, elaborar listagens de materiais em estoque,
auxiliar no controle de produção, administrar, classificar,
codificar e controlar o material necessário.
Na área de
Recursos Humanos, atuar na elaboração de folhas de
pagamento, no controle de férias e dispensas de funcionários,
no cálculo e controle de recolhimento de encargos sociais.
Auxiliar na definição da Política Social e
na organização de dados sobre oferta e demanda dos
diversos profissionais do mercado de trabalho.
Na área de
Marketing, atuar na elaboração de estatística,
levantamento do volume de vendas, cálculo de comissões,
controle de despesas sobre as vendas, elaboração da
previsão de vendas e colaborar no plano estratégico
comercial.
Para a tomada de decisão
utilizar a Informática como instrumento facilitador através
do registro de informações coletadas e processadas
por meio de gráficos, planilhas e relatórios.
Atribuições
/ Responsabilidades
Planejar e executar pesquisa de mercado para elaboração
de estratégias que aumentem sua participação
de mercado para maior satisfação do consumidor.
Elaborar planejamento
e orçamento de vendas
Organizar e acompanha
a atuação do Telemarketing com clientes potenciais.
Acompanhar o montante
das vendas com a finalidade de ajustar as estratégias para
atingir as metas propostas pela empresa
Organizar todo sistema
de acompanhamento das vendas através de acompanhamento dos
pedidos emitidos.
Recrutar, Selecionar,
Integrar e oferecer treinamento aos novos funcionários, permitindo
o conhecimento da filosofia da empresa, a estrutura organizativa
e as normas de conduta e trabalho.
Calcular folha de
pagamento, horas-extras, descontos de encargos sociais, rescisão
contratual.
Preparar guias de
recolhimentos de todos encargos sociais e de trabalho, e zela pelo
cumprimento da Legislação Trabalhista.
Calcular juros ou
valores diversos, acompanha o Setor de Cobrança e Contas
a Pagar, criando instrumentos de controle para a existência
eficiente do Fluxo de Caixa.
Emitir notas fiscais,
faturas, duplicatas, borderôs, cheques, registrando todas
operações.
Planejar e controlar
materiais diversos e matérias primas de forma a não
permitir a falta de suprimento, bem como dos planos de produção
que atendam a previsão de vendas.
Classificar a documentação:
despesas, receitas, ativo, passivo e outras. |